【能力作風建設⑧】用初心和使命做疫情防控一線的暖心人

發布日期：2022-06-06 10:10    作者：adminihps

       “老谷，咱們的防疫物資要確保及時發放到每一個單位手中……”

       “程山，要和供應商積極溝通，確保這個時期，食材新鮮、安全、可靠……”

       “李鵬，一天兩次對公共區域的消殺工作要督促做好，咱們緊繃的這根弦兒不能松，咱們的保障不能降……”

        隨著疫情阻擊戰號角的吹響，這樣暖心又啰嗦地叮囑，天天都在發生，這就是疫情發生以來，后勤保障服務中心主任——李亞凱的日常。

        集團后勤保障中心主任李亞凱是一個有著豐富工作經驗，每時每刻都保持高漲工作熱情的老同志，他以堅定的信念和過硬的作風，沖鋒在一線，戰斗最前沿。

視一線為前線 

 

未雨綢繆 主動擔當

 

       面對來勢洶洶的疫情，集團公司干部職工自覺擰成一股繩，上下一條心，疫情防控刻不容緩，李亞凱主動扛起防控責任，率先垂范，靠前指揮，帶領后勤中心全體職工，確保集團后勤服務保障工作有序高效運行。哈市疫情情況復雜，面對疫情公告最新要求，他總是第一時間緊急召開會議安排疫情防控工作，明確防控重點，全方位開展疫情防控工作。特別針對后勤服務保障的重頭戲——職工食堂、物業保潔、一線人員核檢進行細化部署。疫情期間，物資采購困難，他想方設法、多方聯系，未雨綢繆，超前安排，為食堂及時采購儲備物資，保證餐食正常供應。

 

視疫情為戰情 

 

詳細了解 從容應對

 

       一波未平，一波又起。疫情肆虐的強度令人咋舌，后勤中心立即成立應急小組，他安排專人負責集團人員摸排、創新研發小程序、整理每日疫情快報、聯系社區上門核檢、擬定職工食堂、活動中心、職工浴室等重點區域疫情防控實施辦法及細則。

 

        從實際問題出發，要求嚴格消毒、做好人員測溫及機關所有在崗職工的用餐問題�？紤]到方便職工和疫情防控的實際操作，及時實施錯時就餐制、分餐制，取消堂食，加大面食糕點外賣力度，貼心又安全。按照他的要求，物業公司要定時對辦公樓公共區域、會議室、車庫做全面消殺；食堂要嚴把食材質量關和安全關，實行食材“無接觸配送”；快遞包裹堅決不進樓，保安要第一時間室外進行消殺。為了保證各區域消毒工作安全，組織物業按比例配比好消毒液，做好安全培訓，確保消毒人員安全及物資存放安全……事無巨細，盡心盡責。

 

視責任為己任 

 

守初心 擔使命

 

       作為一名中層干部，他每天起早來、貪黑走。疫情期間，又恰逢集團流域化改革攻堅期，白天他下基層、跑一線、摸實情，帶領著后勤人員一個單位一個單位踏查，一個泵站一個泵站摸排。晚上他又帶領大家加班加點，研究如何更好地為流域化改革服務，反復修改完善辦公用房分配方案，固定資產盤點、交割方及房屋、車輛維修方案等。他這樣默默付出，后勤人看在眼里，也緊緊跟隨他的腳步，大家都想著跟他一樣再多做一些，再做細一點。

圖片

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       作為一名中層干部，他真正把“守初心、擔使命”落實到實際行動當中，凡事親力親為，深入一線。4月5日，清明節假期，集團所屬房產新江橋街141號家屬樓發生水管爆裂，此處房屋是D級危房，住戶多是老弱人群，沒有物業又趕上疫情期間，如果樓房長時間泡在水中，就會有坍塌危險。他接到信息后，顧不上吃早飯，二話不說，一面開車往現場趕，一面頭腦里快速思考解決辦法。很快，他通過協調基層單位終于找到一位水暖師傅，并第一時間趕到現場堵住水管，解除了險情。

舍小家 為大家 

 

疫情時期暖人心

 

       病毒無情，人有情。疫情期間，他仍不忘時常問候中心居家隔離人員，詢問他們是否有困難，囑咐他們有困難打電話，寬慰他們不要有心里負擔，保持良好心態。

 

       為降低接觸風險，保障機關職工高效工作，后勤中心人員竭力聯系“大白”上門核酸檢測。中心人員確需外出的路上，他仍不忘在工作群里提醒大家注意安全，做好自身防護。

 

       由于工作需要，疫情期間后勤中心職工沒有一人居家辦公，他擔心職工因乘坐公共交通工具感染病毒，主動當起了“專屬司機”。疫情是一場沒有硝煙的戰爭，李亞凱帶領中心職工不辭勞苦，擔當盡責，團結一心。正是因為他們這群可愛的排水人，讓這場疫情防控攻堅戰役，充滿了暖心味。